面對面聽心聲 心貼心解難題

為持續深化企業民主管理，暢通職工訴求表達渠道，切實發揮職工代表民主監督、建言獻策作用，8月18日，灌西投資公司召開職工代表巡視暨“董事長、總經理請聽我說”對話會，集團工會副主席陸向東等一行蒞臨督導，公司黨委書記、董事長孫政權，黨委副書記、總經理徐一林，黨委副書記、工會副主席梁永，各職能部門負責人及職工代表巡視組全體人員參加會議，搭建起職工與經營管理層面對面溝通的橋梁，傾聽一線心聲、共商企業發展良策。

會前，職工代表巡視組通過看現場、聽匯報的方式，對新河制鹽分公司、資源管理中心開展專項巡視，深入生產一線了解實際運營情況，廣泛征集職工意見建議。會上，職工巡視代表通報了本次巡視開展情況、實地走訪發現的問題及前期征集的職工意見建議清單；徐一林報告了公司經營活動情況及下一步工作思路；在“董事長總經理請聽我說”面對面交流環節，職工代表圍繞民生實事推進、職工幫扶保障、女職工技能提升、一線勞動防護、文體設施建設、企業轉型發展與職工安置等職工核心關切的問題，直抒心聲、務實建言，公司領導及相關部門負責人現場逐一答疑解惑、坦誠回應。

孫政權對職工群眾心系公司發展予以肯定，鼓勵大家積極參與公司各項管理，為公司改革發展建言獻策。他表示，大家反映的問題，公司一定會認真對待，妥善解決。希望大家進一步增強責任感、使命感，提出更豐富、更有建設性的意見和建議，共同營造公司良好的發展氛圍。

“這個會真是開到我們心坎里了，針對女工開展的制鹽、吊裝、保潔等專項技能培訓建議的落實，讓女職工的技能水平得到了有效提升，暢通了女職工職業發展通道。”一線職工代表施良芹感慨地說道。職工們對領導現場解答十分認可、感到很滿意，現場充分凝聚了發展共識。

陸向東對此次對話會給予高度評價，內容務實、形式親民，真正實現了職工訴求“有回音、有著落”。他指出，灌西投資公司通過搭建“董事長、總經理請聽我說”這一平臺，將民主管理與企業發展深度融合，有效激發了職工主人翁意識，為企業高質量發展注入了內生動力。希望灌西投資公司持續深化這一機制，加強問題整改、壓實問題督辦、健全長效機制，讓“請聽我說”成為常態化的溝通渠道，讓每一位職工的聲音都能被聽見、被尊重、被回應，共同推動企業在轉型發展的關鍵時期行穩致遠。（西工）