為進一步提升基層黨務工作者履職能力，推動思想政治工作走深走實，8月7日下午，公司黨委組織開展基層黨組織書記談心談話技能競賽。公司黨委副書記、總經理吳衛平，黨委副書記、工會主席劉剛，紀委書記朱文兵以及機關黨群部門、各單位黨支部書記、分會主席、支委、黨小組長等共計42人參加活動。

本次競賽聚焦黨支部日常工作中最常見、也最考驗功底的環節——談心談話。賽前，黨建部門從黨員發展與培養、工作矛盾與危機處理、思想動態與生活關懷、紀律作風與廉潔從業四個類別設計了9個模擬談話場景，由各位書記抽簽決定談話類別，參賽書記需在限定時間內，即時入戲，與助演人員展開一對一談話。

“小劉，最近看你開會總走神，是不是遇到什么困難？”比賽現場，沒有照本宣科，沒有空話套話。有的書記一句家常切入，迅速打開對方心扉；有的直面問題、一針見血，在堅持原則的同時傳遞組織溫度；還有的善用“共情+政策+出路”三步法，既講清紀律紅線，又給出成長路徑。一個個“燙手山芋”在現場被耐心拆解，展現出基層黨支部書記扎實的政策水平和細膩的群眾工作能力。

評委組從談話切入點是否精準、政策把握是否得當、溝通技巧是否嫻熟、問題解決是否有效四個維度進行現場評分。經過激烈角逐，大新分場黨支部書記盧忠歌榮獲一等獎；黃沙分場黨支部書記李新春榮獲二等獎、倉儲中心黨支部副書記葛蘇榮獲三等獎。

“以前總覺得談心談話就是‘聊聊天’，今天才發現，什么時候開口、用什么語氣、哪句話點到為止、哪句話必須亮明態度，全是學問。”賽后，一位參賽書記感慨道。大家普遍表示，這種“不念稿子、不擺架子、直奔問題”的實戰演練，比單純聽講座更解渴、更管用。

公司黨委副書記、工會主席劉剛在總結點評時強調，談心談話是我們黨的優良傳統，也是黨支部破解思想疙瘩、化解矛盾風險的“金鑰匙”。他要求全體黨務工作者：一是要把“心”貼近職工，不當“傳聲筒”，要做“知心人”；二是要把“理”講通透，政策一口清，情況一門清；三是要把“事”辦到位，談話不能止步于“談”，更要跟蹤問效、真正解決問題。

談心談話技能競賽作為青口公司黨務工作業務大聯賽的一項重要載體，取得了預期的效果。下一步，公司黨委將持續深化黨務干部隊伍能力建設，通過讀、說、講、寫、做等多種形式，讓思想政治工作真正成為凝聚人心、推動發展的軟實力，為公司高質量發展筑牢堅強戰斗堡壘。

供稿：顧益

校對：姜聰聰

責任編輯：王士超