8月13日上午，徐圩投資公司工會組織召開十六屆十三次全委（擴(kuò)大）會議。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席袁忠出席會議并講話，公司工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會全體委員；基層分會主席，工會干事參加會議。

會議指出，2026年上半年，在公司黨委和集團(tuán)工會的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，牢牢把握“服務(wù)職工、凝聚人心、賦能發(fā)展”核心職責(zé)，從權(quán)益維護(hù)、暖心關(guān)懷、技能提質(zhì)、文化賦能、組織建設(shè)五大維度扎實(shí)推進(jìn)各項工作。通過系列務(wù)實(shí)舉措，有效激發(fā)了全體職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，筑牢企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展根基，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效提供了堅實(shí)的職工保障和工會支撐。

會議強(qiáng)調(diào)，2026年下半年，公司各級工會組織要深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工會全委（擴(kuò)大）會議精神，嚴(yán)格對標(biāo)公司整體工作部署，緊扣高質(zhì)量發(fā)展核心主線，堅守“服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾”主責(zé)主業(yè)。重點(diǎn)聚焦思想引領(lǐng)、產(chǎn)改賦能、維權(quán)維穩(wěn)、強(qiáng)基固本四大方向，凝聚職工奮進(jìn)合力、鍛造高素質(zhì)職工隊伍、構(gòu)建和諧發(fā)展局面、提升工會履職效能，以實(shí)干擔(dān)當(dāng)推動工會工作迭代升級，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁工會力量。

會上，袁忠對就抓實(shí)抓好下半年工會重點(diǎn)工作作出專項部署，明確四項重點(diǎn)工作要求。一是推動素質(zhì)提升，做到塑形鑄魂有深度。發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，常態(tài)化開展優(yōu)秀員工評選、各級勞動競賽，量化崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)員工崗位創(chuàng)優(yōu)、提質(zhì)增效。持續(xù)強(qiáng)化職工能力培育，依托校企合作、“徐圩大講堂”、技能大賽等平臺，深化“老帶新”傳幫帶機(jī)制，全方位提升職工專業(yè)素養(yǎng)，鍛造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍。二是推動強(qiáng)基固本，做到基層工作有力度。深化工會同業(yè)務(wù)競賽，落實(shí)常態(tài)化考核機(jī)制，以臺賬核查、交叉互評等方式開展考評，以考核促提升、以評優(yōu)促爭先，推動基層工會晉位升級。扎實(shí)推進(jìn)“三組聯(lián)建”，優(yōu)化組織架構(gòu)、完善考核制度，常態(tài)化開展聯(lián)動共建，實(shí)現(xiàn)基層工會工作規(guī)范化、痕跡化管理。三是推動建功立業(yè)，做到作用發(fā)揮有廣度。聚焦公司資產(chǎn)盤活、招商引資、提質(zhì)增效等重點(diǎn)工作，動員職工立足崗位攻堅突破、擔(dān)當(dāng)作為。積極開展“五小”創(chuàng)新，匯聚職工創(chuàng)新力量。常態(tài)化開展一線志愿服務(wù)、義務(wù)奉獻(xiàn)活動，彰顯新時代職工隊伍奮進(jìn)擔(dān)當(dāng)。四是推動和諧創(chuàng)建，做到惠民服務(wù)有溫度。扎實(shí)推進(jìn)戶外勞動者工作站、女職工康乃馨服務(wù)站陣地建設(shè)，完善配套服務(wù)設(shè)施。常態(tài)化開展送清涼、金秋助學(xué)、困難職工慰問等暖心服務(wù)，豐富職工文體活動，用心用情服務(wù)職工，凝聚企業(yè)發(fā)展合力。（徐宣）